Nuestras Políticas
POLÍTICA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
ARLETH BERNAL IPS S.A.S establece como compromiso en su operación, la seguridad del paciente, implementando procesos de atención en salud seguros, mediante la revisión y actualización constante de guías y protocolos de atención.
La detección, prevención y reducción de riesgos es el centro de nuestra política de seguridad; para ello, la institución proporciona los recursos físicos, técnicos y de capacitación necesarios para promover un excelente servicio, con el objetivo final de prevenir el incidente o el evento adverso y en caso de ocurrencia, crear las barreras que eviten que se repita.
La sensibilización constante de profesionales, usuarios y sus redes de apoyo, son la base de nuestra cultura de la seguridad, donde se fomenta la apropiación de los protocolos de atención, el reporte de incidentes o eventos adversos y la generación de planes de mejora, promoviendo que nuestra política se cumpla a cabalidad.
POLÍTICA DE CALIDAD
Nos comprometemos a realizar todas nuestras actividades de manera ética y humanizada, respetando la confidencialidad y la privacidad de los clientes, y velando por la integridad y el bienestar emocional de quienes buscan nuestros servicios.
Esto lo lograremos a través de la capacitación y actualización permanente de nuestros profesionales y la mejora continua de todos los procesos.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ARLETH BERNAL IPS S.A.S, reconoce la importancia de su capital humano y establece dentro de sus prioridades la implementación y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual va encaminado a velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y contratistas ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados. Se compromete a:
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, estableciendo los respectivos controles.
- Proteger la seguridad y salud de los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Disponer de los recursos económicos, físicos y de talento humano necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas por la IPS para el SG-SST.
- Priorizar la gestión de riesgos y peligros que se asocien a nuestra actividad, promoviendo en el personal el cuidado de su salud, la toma de conciencia y trabajo seguro que nos permita prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Capacitar permanentemente a los colaboradores en temas relacionados a seguridad y salud en el trabajo, fomentando la cultura de auto-cuidado.
- Ejercer con responsabilidad social, buscando calidad de vida de los trabajadores, el respeto de los derechos humanos y cooperación con la sociedad.